2027#38 Mitarbeiterfürsorge und Eigenfürsorge

In Zeiten wachsender Anforderungen und zunehmender Belastungen im pädagogischen Alltag gewinnt die Fürsorge für Mitarbeitende und die eigene Selbstfürsorge eine zentrale Bedeutung. Diese Fortbildung richtet sich an Leitungen und Teams in Kindertageseinrichtungen und vermittelt praxisnahe Strategien, um Gesundheit, Resilienz und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Im Fokus stehen die Balance zwischen Verantwortung und Selbstschutz, der konstruktive Umgang mit Stress sowie die Entwicklung einer wertschätzenden und unterstützenden Teamkultur. Ziel ist es, sowohl die individuelle als auch die organisationale Widerstandskraft zu fördern und den Arbeitsalltag gesund und motivierend zu gestalten.

Seminarinhalte:

• Grundlagen von Mitarbeiterfürsorge und Selbstfürsorge 
• Belastungsfaktoren im Kita-Alltag erkennen und analysieren 
• Stressmanagement und Resilienzförderung 
• Rolle der Leitung: gesundheitsförderlich führen 
• Teamdynamiken verstehen und stärken 
• Kommunikation und Wertschätzung im Team
• Führen nach Reifegrad 
• Motivation von MitarbeiterInnen
• Grenzen setzen und Ressourcen aktivieren 
• Praktische Übungen zur Selbstreflexion und Entlastung 
• Strategien zur nachhaltigen Gesundheitsförderung im Team

Zielkompetenzen:

• Fähigkeit, eigene Belastungsgrenzen frühzeitig zu erkennen und zu regulieren 
• Stärkung der persönlichen Resilienz und Stressbewältigungskompetenz 
• Entwicklung eines gesundheitsförderlichen Führungsstils 
• Förderung einer unterstützenden und wertschätzenden Teamkultur 
• Anwendung konkreter Methoden zur Entlastung im Arbeitsalltag 
• Sensibilisierung für Warnsignale von Überlastung im Team 
• Ausbau kommunikativer Kompetenzen in herausfordernden Situationen 
• Nachhaltige Integration von Selbstfürsorge in den Berufsalltag

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!