Nachwuchsinitiative öffentlicher Dienst

Vor welchen Herausforderungen steht der öffentliche Dienst in den kommenden Jahren bei der Nachwuchsgewinnung? Wie kann vermittelt werden, dass der öffentliche Dienst attraktive und interessante Jobs bietet? Und wo kann er im Wettbewerb um die besten Talente besonders punkten?

Diese zentralen Fragen wurden heute im Ausschuss für Fragen des öffentlichen Dienstes während der Sachverständigenanhörung zur „Nachwuchsinitiative #Bayern 2040“ unter der Leitung des Vorsitzenden Dr. Martin Brunnhuber (FW) intensiv diskutiert.

Für die KEG steht fest: Ein starker, attraktiver und effizienter öffentlicher Dienst ist eine Grundvoraussetzung, damit der Freistaat seinen Aufgaben und Pflichten als moderner Staat vollumfänglich nachkommen kann. Angesichts des Fachkräftemangels müssen wir alles daran setzen, die Attraktivität des öffentlichen Dienstes in Bayern zu erhalten und auszubauen. Es ist entscheidend, die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten und die positiven Aspekte einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst hervorzuheben, um die besten Köpfe für unsere Zukunft zu gewinnen.