BILDUNG BRAUCHT WERTE. Gemeinsam stehen wir dafür ein: KEG Bayern – Ihr Berufsverband für Lehrkräfte und Pädagogen.
Wir, die KEG, sind ein unabhängiger, überkonfessioneller Berufsverband für Lehrkräfte und Pädagogen, der die bildungs- und berufspolitischen Interessen unserer Mitglieder in vollem Umfang vertritt. Im Sinne einer christlichen Sozialethik ist eine chancengerechte Bildung und Erziehung unser Ziel und Anspruch.
Als Berufsverband setzen wir uns für unsere Mitglieder ein:
in Tarifrunden, mit Fort- und Weiterbildungsangeboten, wichtigen Versicherungen, persönlicher, kompetenter Beratung während des gesamten Berufslebens u.v.m.
Mitglied sein lohnt sich!
Amtsangemessene Alimentation Widerspruchsbescheide kommen – was jetzt zu tun ist
Widerspruchsbescheide zur amtsangemessenen Alimentation werden in Bayern nach und nach zugestellt. Betroffene Beamtinnen und Beamte sollten jetzt aufmerksam reagieren und ihre Ansprüche weiterhin sichern.
Bereits mit mehreren Informationen hat der Bayerische Beamtenbund (BBB) über die Auswirkungen des Beschlusses des Bundesverfassungsgerichts vom 17. September 2025 (Az. 2 BvL 20/17 u. a.) zur amtsangemessenen Alimentation informiert. Die Entscheidung hat neue Maßstäbe für die Prüfung der Verfassungsmäßigkeit der Besoldung entwickelt.
In Bayern haben rund 63.000 Beschäftigte Widerspruch gegen ihre Besoldung eingelegt, um ihre Rechte zu wahren. Nun ergehen zunehmend die entsprechenden Widerspruchsbescheide.
Die KEG Bayern stellt ihren Mitgliedern die entsprechenden Informationen und die Musterklage beziehungsweise Musterschreiben zur amtsangemessenen Alimentation zur Verfügung.
Bitte beachten Sie: Die Musterklage dient als Orientierung und ersetzt keine individuelle rechtliche Beratung. Die Entscheidung, ob im eigenen Fall Klage erhoben wird, muss jede und jeder Betroffene selbst treffen.
Ihre Meinung ist gefragt!
Umfrage zu Substitutionslehrkräften in Bayern
Sie sind oder waren als Substitutionslehrkraft an einer bayerischen Schule tätig? Oder Sie sind Schulleitung und möchten Ihre Erfahrungen aus der Praxis einbringen? Dann laden wir Sie herzlich ein, an unserer anonymen Umfrage teilzunehmen.
Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie dabei, die Situation von Substitutionslehrkräften im Schulalltag sichtbar zu machen. Ziel der Befragung ist es, Erfahrungen, Herausforderungen und erfolgreiche Praxisbeispiele zu erfassen, um wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des Schuldienstes in Bayern zu gewinnen.
Die Teilnahme erfolgt selbstverständlich anonym.
Personalratswahlen 2026 - PERSÖNLICH FÜR DICH DA! Wie sagen DANKE
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten
Lernen Sie die Menschen kennen, die sich bei der Personalratswahl 2026 für Ihre Interessen engagieren.
SOS in bayerischen Kita. Wimpel für Wandel Die Politik hört uns, aber handelt nicht.
Nach großem öffentlichem Druck und zwei starken Aktionsrunden mit 11.518 eingesandten Wimpeln hat die Staatsregierung im März ihren Entwurf zu Reform
des Kinderbildungsgesetzes BayKiBiG vorgelegt. Doch bei Kita-Beschäftigten, Verbänden, Trägern und Eltern macht sich seitdem Enttäuschung breit. Trotz positiver
Ansätze stopft das neue Gesetz Finanzlöcher nur notdürftig. Arbeitsbedingungen dürften sich nur am Rande verbessern. Personal und Qualitätsstandards bleiben unter Druck, Elternbeiträge könnten steigen.
Die Bayerische Staatsregierung und die Regierungsfraktionen im Landtag müssen sehen, dass wir hartnäckig bleiben. Unsere Aktion geht weiter – auch, wenn das neue BayKiBiG wie geplant im Sommer 2026 vom Landtag verabschiedet wird!
TVÖD-EINKOMMENSRUNDE 2025 Ergebnis mit der TdL
Nach intensiven und schwierigen Verhandlungen hat der dbb beamtenbund und tarifunion am 14. Februar 2026 in der Einkommensrunde 2025/2026 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ein Tarifergebnis erzielt.
Die Bundestarifkommission hat dem Kompromiss zugestimmt. Die Laufzeit beträgt 27 Monate (bis 31. Januar 2028).
Entgelterhöhungen für Beschäftigte
Die Tabellenentgelte steigen in drei Schritten:
-
ab 1. April 2026: + 2,8 %, mindestens jedoch 100 Euro
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ab 1. März 2027: + 2 %
-
ab 1. Januar 2028: + 1 %
Erfolge der KEG
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Fort- und Weiterbildung sind wichtige Aspekte im Berufsleben, da sie dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern und auf dem neuesten Stand halten können.
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