BILDUNG BRAUCHT WERTE. Gemeinsam stehen wir dafür ein: KEG Bayern – Ihr Berufsverband für Lehrkräfte und Pädagogen.
Wir, die KEG, sind ein unabhängiger, überkonfessioneller Berufsverband für Lehrkräfte und Pädagogen, der die bildungs- und berufspolitischen Interessen unserer Mitglieder in vollem Umfang vertritt. Im Sinne einer christlichen Sozialethik ist eine chancengerechte Bildung und Erziehung unser Ziel und Anspruch.
Als Berufsverband setzen wir uns für unsere Mitglieder ein:
in Tarifrunden, mit Fort- und Weiterbildungsangeboten, wichtigen Versicherungen, persönlicher, kompetenter Beratung während des gesamten Berufslebens u.v.m.
Mitglied sein lohnt sich!
Ihre Meinung ist gefragt!
Umfrage zu Substitutionslehrkräften in Bayern
Sie sind oder waren als Substitutionslehrkraft an einer bayerischen Schule tätig? Oder Sie sind Schulleitung und möchten Ihre Erfahrungen aus der Praxis einbringen? Dann laden wir Sie herzlich ein, an unserer anonymen Umfrage teilzunehmen.
Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie dabei, die Situation von Substitutionslehrkräften im Schulalltag sichtbar zu machen. Ziel der Befragung ist es, Erfahrungen, Herausforderungen und erfolgreiche Praxisbeispiele zu erfassen, um wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des Schuldienstes in Bayern zu gewinnen.
Die Teilnahme erfolgt selbstverständlich anonym.
Personalratswahlen 2026 - PERSÖNLICH FÜR DICH DA! Wie sagen DANKE
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten
Lernen Sie die Menschen kennen, die sich bei der Personalratswahl 2026 für Ihre Interessen engagieren.
SOS in bayerischen Kita. Wimpel für Wandel Die Politik hört uns, aber handelt nicht.
Nach großem öffentlichem Druck und zwei starken Aktionsrunden mit 11.518 eingesandten Wimpeln hat die Staatsregierung im März ihren Entwurf zu Reform
des Kinderbildungsgesetzes BayKiBiG vorgelegt. Doch bei Kita-Beschäftigten, Verbänden, Trägern und Eltern macht sich seitdem Enttäuschung breit. Trotz positiver
Ansätze stopft das neue Gesetz Finanzlöcher nur notdürftig. Arbeitsbedingungen dürften sich nur am Rande verbessern. Personal und Qualitätsstandards bleiben unter Druck, Elternbeiträge könnten steigen.
Die Bayerische Staatsregierung und die Regierungsfraktionen im Landtag müssen sehen, dass wir hartnäckig bleiben. Unsere Aktion geht weiter – auch, wenn das neue BayKiBiG wie geplant im Sommer 2026 vom Landtag verabschiedet wird!
TVÖD-EINKOMMENSRUNDE 2025 Ergebnis mit der TdL
Nach intensiven und schwierigen Verhandlungen hat der dbb beamtenbund und tarifunion am 14. Februar 2026 in der Einkommensrunde 2025/2026 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ein Tarifergebnis erzielt.
Die Bundestarifkommission hat dem Kompromiss zugestimmt. Die Laufzeit beträgt 27 Monate (bis 31. Januar 2028).
Entgelterhöhungen für Beschäftigte
Die Tabellenentgelte steigen in drei Schritten:
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ab 1. April 2026: + 2,8 %, mindestens jedoch 100 Euro
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ab 1. März 2027: + 2 %
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ab 1. Januar 2028: + 1 %
Musterklage nach Widerspruch zur amtsangemessenen Besoldung Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts
Das Bundesverfassungsgericht hat neue Maßstäbe zur Verfassungsmäßigkeit der Beamtenbesoldung festgelegt. Der BBB empfiehlt daher, zur Wahrung möglicher Ansprüche vorsorglich Widerspruch gegen die Besoldung einzulegen.
Ein Widerspruch sichert Ansprüche und hemmt die Verjährung. Nach einem ablehnenden Bescheid müsste gegebenenfalls Klage erhoben werden. Der BBB plant zudem eine Popularklage zur grundsätzlichen Klärung.
Kernpunkt der Diskussion ist das sogenannte „fiktive Ehegatteneinkommen“, das in Bayern bei der Berechnung der Besoldung berücksichtigt wird – unabhängig davon, ob tatsächlich Einkommen vorhanden ist. Rechtlich ist noch ungeklärt, ob dies zulässig ist.
Nach ersten Berechnungen könnten insbesondere Besoldungsgruppen bis A6 betroffen sein, bei Unzulässigkeit des fiktiven Partnereinkommens möglicherweise sogar bis A11.
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